税理士事務所ＳＢＬは、
企業様の記帳データをタイムリーに集計できるシステム
「ＮＤストレージ」を強力にプッシュしている、
ＩＴに積極的に取り組んでいる事務所と自負しています。
このたび、クラウド技術を活用した、
情報管理システムの導入を試験的に始めました。
クラウドとは、今はやりのＩＴ技術で、
ＷＥＢ環境があればどこからでもアクセスでき、
情報を活用できることを意味します。
顧客とのやり取りの情報、スケジュール情報、
仕事の進捗情報などを管理し、
事務所全体で共有できるように考えています。
事務所情報の最近のブログ記事
松村の退社と池原の入社の歓迎会・送別会を開催しました。
税理士事務所ＳＢＬは、
八木、角井、田村、池原、脇澤（臨時）の５名の体制となります。
そして、松村の退職をもって、
西大寺事務所移転当時からのスタッフはいなくなりました。
税理士事務所ＳＢＬの第２期のスタートと言えるかもしれません。
今までの反省を踏まえながら、
"やれる"という感触を
具体的に実践しながら歩んでいきたいと思います。
引き続き採用活動を行っているなかでも、
継続的に問い合わせがありました。
判断が難しい選考となりましたが、最終的に池原に決まりました。
池原のプロフィールはスタッフ紹介のページのとおりです。
他のスタッフと良いチームワークを築き、
この事務所で大きく成長していただきたいです。
９月４日にスタッフとその家族で、のどか村へ行ってきました。
９月といえば、秋の季節ですが、まだまだ暑い日が続きます。
この日もすごく暑い日でした。
当日は、昼に集合し、すぐにバーベキューにとりかかりました。
メインのお肉は、
香芝インター近くの焼き肉店"奈々味"さんから取り寄せました。
やわらかくておいしいお肉でした。
田村は自家製チジミで、
普通のものと、餅いり、キムチ入りの３種類を用意してきてくれました。
また角井の奥さんは手作りの料理を用意してくれました。
八木家から２人、田村家からも２人の子供が参加しました。
子煩悩な田村の旦那さんは、子供たちとの芝滑り楽しそうでした。
この日は、バーベキューだけでいっぱいいっぱいでしたが、
スタッフやその家族の間で、
コミュニケーションを多くとることができました。
スタッフの家族にとって、
税理士事務所ＳＢＬが、どのような事務所なのか、
どのような人と仕事しているのか、
知ってもらえる良い機会となりました。
スタッフが良い雰囲気で仕事ができるよう、努めていきたいと思います。
採用活動の中で、４０名ほどの応募があり選考を進めてきました。
１名採用する方向でしたが、
内定者から他社で就職が決まったためお断りの電話がありました。
他の応募者にはお断りの文書を発送した後でしたので、
採用活動をやり直さなければなりません。
引き続き頑張っていきたいと思います。
このたび、満を持してスタッフを募集することになりました。
前回の採用の時にお世話になった業者さんと、
ハローワークにお願いしました。
今回もよい縁がありますように。
当事務所では、①育児と②受験勉強の支援
に積極的なところをアピールしています。
顧客に対するサービスも大事ですが、
それを提供する我々スタッフも
仕事を通じて満足感を得られていなければ、良い仕事はできません。
今年も、角井と松村が試験休暇を利用することになりました。
両名の検討を祈ります。
4月に育児休業から復帰予定の松井が退職することになりました。
松井の家庭環境の変化によるところですが、
ホームページやニュースレター関連の業務に、
大きく貢献してくれるスタッフだったので、
事務所としては、痛手となりました。
そして、角井と田村の経験知の向上と、
税理士試験終了後の人材採用を狙って、
スタッフの募集を見送ることにしました。
西大寺に移転してから３年目の確定申告時期です。
その間、スタッフの採用を行い、顧客も増え、
事務所としてのチームワークの重要性がますます強くなっています。
毎年、あっという間にこの時期が来ると感じます。
まるで、確定申告以外の時期が短く、
あっという間に過ぎているような感じです。
忘年会を開催しました。
山崎の送別会、田村の歓迎会、忘年会を兼ねて、食事会を開催しました。
山崎は、税理士試験３科目を持っての退職となります。
いったん、家庭に入ることになりますが、育児が落ち着いてから、
また会計事務所業界に復帰することを期待しています。
税理士事務所ＳＢＬと縁があるとうれしいです。
一方、新人の田村は、いったん会計事務所業界から退職して家庭に入り、
数年を経て、この業界へ復帰となりました。
女性である以上、出産・育児という、
仕事よりも優先にさせるべき宿命があります。
税理士事務所ＳＢＬは、受験勉強している人とともに、
育児をされる女性を応援していきます。
